Wie kiest voor Delta, kiest voor een inspirerende loopbaan. Ons personeelsbeleid is gericht op persoonlijke ontplooiing. Behoefte aan bijscholing? Wilt u doorstromen naar een andere functie? Meelopen op een andere afdeling? Wij hebben aandacht voor uw wensen. In prettige, open werksfeer.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Als medewerker van Delta valt u onder de CAO GGZ. Aan dit standaardpakket hebben we extra arbeidsvoorwaarden en voorzieningen toegevoegd, zoals een spaarloonregeling en collectieve verzekeringen. Een deel van de arbeidsvoorwaarden is flexibel in te vullen; Delta hanteert een meerkeuzesysteem. Daarnaast kunnen medewerkers op de locatie in Poortugaal gebruikmaken van kinderopvang via de stichting Jip en Janneke.
Moderne faciliteiten
Het is prettig werken in onze moderne gebouwen. Bijna alle locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Gezondheid
Delta wil bijdragen aan een goede gezondheid van medewerkers. U kunt bijvoorbeeld deelnemen aan het bedrijfsfitnessprogramma. Daarnaast laten we de werkplekken periodiek toetsen; indien nodig voert de arbo-coördinator aanpassingen uit. De bedrijfsarts houdt arbo-spreekuren en ons eigen Medisch Centrum verzorgt ieder jaar griepvaccinaties voor medewerkers die dat willen.
Werk en privé
In de 24-uurs zorgverlening is het niet gemakkelijk een goede balans te vinden tussen werk en privé. Delta heeft daar aandacht voor. We proberen zo veel mogelijk bij te dragen aan een goed evenwicht. Een leuke extra is het lidmaatschap van wegnahetwerk.nl, dat aanzienlijke kortingen biedt op vakantieparken, sauna’s en theatervoorstellingen.