Delta heeft subsidie toegewezen gekregen in het kader van de ESF Actie E Sociale Innovatie. Deze subsidie is voor werkgevers die werkprocessen en werkomstandigheden slimmer organiseren om effectiever te werken. Delta zal de subsidie van €18.000 inzetten voor het verbeteren van e-learning, om nieuwe kennis doelmatig over te dragen.
De subsidie is aangevraagd om kennis te verspreiden vanuit het vernieuwingsconcept Excellente Zorg. Excellente Zorg heeft een belangrijke plek in Delta. Centraal bij Excellente Zorg staat dat verpleegkundigen en verzorgenden meer autonomie hebben en mogelijkheden hebben om hun kennis te vergroten en deze kennis ook naar eigen inzicht te gebruiken in het uitvoeren van hun werk. Hierdoor neemt de werkplezier toe, wat weer een positief effect heeft op onder andere de werksfeer, het contact met de cliënt en uiteindelijke de kwaliteit van zorg.
De uitdaging voor Delta is om kennis en methodieken die uit Excellente Zorg voortvloeien breed te verspreiden in de organisatie. In de traditionele top-down manier van kennisdelen kost het de innovator veel tijd om de innovatie voor het voetlicht te krijgen en kost het de zorgprofessional veel tijd om zich de innovatie eigen te maken. Kennis delen kan slimmer en efficiënter en daarom gaat Delta e-learning inzetten. De subsidie wordt gebruikt om kennis van het project Ouder(s)ondersteuning te vertalen naar een
e-learningmodule en online aan te bieden aan Delta’s zorgprofessionals. Het project Ouder(s)ondersteuning is bedoeld om professionals te leren ondersteuning te bieden aan psychiatrische cliënten die worstelen met hun rol als ouder.
Aan de hand van de ervaring met de eerste e-learningmodule wordt vervolgens een blauwdruk gemaakt voor het gemakkelijk en systematisch opzetten van e-learningmodules voor andere excellente zorginnovaties.
terug naar overzicht