Tevreden medewerkers kunnen méér betekenen voor cliënten. Delta laat periodiek onderzoek doen naar de werkbeleving en tevredenheid van medewerkers. Met de resultaten stellen de clusters en afdelingen verbeterplannen op.
Meten is weten
We meten de motivatie, tevredenheid en betrokkenheid op tien gebieden:
Objectief onderzoek
Delta besteedt de medewerkersonderzoeken uit aan onderzoeksbureau Effectory. Zo waarborgen we objectiviteit en anonimiteit. De scores worden afgezet tegen landelijke referentiescores van de Nationale Tevredenheidsindex en de GGZ-instellingen. Op die manier kunnen we de resultaten op waarde schatten.